Рекрутер, помічник HR-менеджера
18.09.2025
- Конкурентний рівень заробітної плати
- Пряме підпорядкування керівнику відділу персоналу, координація роботи з регіональним директором і директорами магазинів;
- Графік роботи:
5 денний робочий тиждень, з 9.00-18.00
В обов'язки входить:
- Рекрутинг
- 1. Пошук персоналу для підрозділів Київського регіону (магазини, склади);
- 2. Телефонний скринінг щодо обмежень магазинів;
- 3. Проведення співбесід в магазинах;
- Контроль
- 4. Контроль співбесід, які проводить адміністрація магазинів;
- 5. Контроль і допомогу наставникам в проведенні стажування;
- 6. Контроль ситуації в колективах магазинів, збір зворотного зв'язку від персоналу за умовами роботи;
- Outbording
- 7. Exit- interview в підрозділах;
- 8. Коригування профілів відбору на основі причин звільнень;
- Різне
- 9. Дотримання корпоративних стандартів;
- 10. Звітність керівнику відділу персоналу;
- Особливість вакансії:
- Компанія забезпечує мобільний зв'язок;
- Компанія видає комп'ютерну техніку;
- Доступ до корпоративних інформаційних і навчальних ресурсів;
- Кадровий облік в функціонал не входить;
- Робота без офісу - частково в магазинах, частково дистанційно.
Вимоги:
- Досвід роботи в рекрутингу;
- Організованість, відповідальність, хороші мовні навички (рус, укр);
- Досвід роботи в мережевий нон-фуд роздробі буде перевагою;